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        1. 普法專欄
          集團公司印發“七五”普法規劃
          推動法治宣傳教育創新,提升企業依法治理、經營和管理水平

           為貫徹落實中央“七五”普法要求,結合集團公司“十三五”法治工作部署安排,近日,集團印發《鹽城城投集團公司開展法治宣傳教育的第七個五年規劃(2016~2020年)》。

           
                  規劃以全面推進依法依規從嚴治企、打造法治國企為主線,以落實“誰的業務誰普法”責任制為抓手,以增強全員法治觀念為導向,以嚴格執行黨紀黨規、法律法規和企業管理制度為重心,牢固樹立“嚴從細中來,實在嚴中求”的治企理念。
           
                  規劃指出,要通過五年的努力與實踐,使縱向層級責任清晰、執行順暢,橫向分工明確、協同推進的長效機制日益完善;“誰的業務誰普法”工作責任制執行到位;“制度落地、責任生根”的導向作用充分激發,法治宣傳教育的滲透力和影響力日益增強。
           
                  規劃要求堅持圍繞中心,服務大局,緊緊圍繞集團中心工作開展法治宣傳教育;堅持業務驅動,協同推進,將法治宣傳教育全面融入企業決策運營各個環節,覆蓋各業務領域、各管理層級、各工作崗位;堅持學用結合,普治并舉,分板塊、分專業加強重點領域、重點崗位和重點對象的法治宣傳教育,突出依法治理、依法合規經營、依法規范管理。
           
                  規劃安排了六項主要任務:一是深入學習宣傳習近平總書記關于全面依法治國的重要論述和黨內法規;二是深入學習宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系;三是深入學習宣傳城投集團管理制度;四是全面推進多層次多領域依法治理;五是全面推進企業法治文化建設;六是全面推進道德教育。
           
                  規劃把集團公司全體員工及與集團有業務往來的企業外部人員、景區周邊村民、自持物業社區居民作為法治宣傳教育對象。在法治宣傳教育工作中明確和落實了依法治企領導小組的領導責任、集團公司有關部門的管理責任、企業的實施責任和基層單位的執行責任,通過健全完善普法考評機制、學法用法機制、資源共享機制、溝通交流機制與工作創新機制來最終保障規劃的順利實施。
           
                  深入開展“七五”普法,既是實施國家“四個全面”戰略布局的重要任務,又是集團公司全面推進依法依規從嚴治企的現實需求。全系統上下要扎實推動法治宣傳教育與法治實踐的創新融合,努力提升企業依法治理、依法經營和依法管理水平,以法治思維和法治方式推動改革發展,為城投集團全面推進和實施“十三五”發展規劃提供堅實的法治保障。 

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